一、联盟名称
天津市乡村振兴产业人才创新创业联盟
二、指导单位
天津市委人才工作领导小组办公室
三、联盟主题
集聚乡村振兴人才 服务乡村产业振兴
四、职能定位
广泛集聚农业农村领域产业人才，激发人才创新创业活力，搭建人才交流、项目合作、技术创新、成果转化、金融支持、政府服务的沟通交流平台，为推进乡村全面振兴、加快推进农业农村现代化进程提供人才支撑，为全面建设社会主义现代化大都市贡献“三农”力量。
五、构建模式
人才联盟采用“1+2+3+X”运行模式，搭建乡村振兴人才创新创业、交流合作平台，促进“政产学研用金服”高效联动。“1”是指由市农业农村委（市乡村振兴局）作为人才联盟的发起部门和行业主管部门，在市委人才工作领导小组办公室的指导下，负责牵头联盟成立、日常运行等事项。“2”是指由涉农高校和科研院所组建专家团队，为人才联盟提供人才支撑和智力支持，两方人才共同参与我市农业产业顶层设计、技术指导、科研攻坚、成果转化等工作，为我市乡村振兴产业发展提供技术保障。“3”是指围绕“政产学研用金服”等方面，将市委、市政府和区委、区政府有关职能部门，天津农学会等社会团体，银行、保险、担保等金融服务单位纳入人才联盟成员单位，结合各自职能，为联盟内各产业单位提供政策、金融、智库等服务。“X”是指围绕我市农业领域四个全产业链机制建设、农村经济改革创新、智能农机化建设等重点方向，组建系列专业分盟。目前优先组建成立“小站稻”“蔬菜”“畜牧”“水产”“改革创新”“智慧农业”等专业分盟，吸收各自领域的龙头企业和具有一定规模、发展潜力的农村集体经济组织、家庭农场、新型农业经营主体为联盟成员单位。今后按照产业振兴的发展方向和工作需要，逐步增加其他专业分盟，不断丰富完善人才联盟的覆盖面。
为进一步强化联盟人才支撑和智力保障，增强专业性，特邀请11名院士、专家作为人才联盟特聘专家。后续，根据产业发展需要，逐步扩大人才联盟特聘专家规模。
六、运行机制
人才联盟在市农业农村委（市乡村振兴局）设立秘书处，负责联盟组织协调、日常运行和沟通服务等工作，重点实施以下工作机制，以增强联盟成员单位沟通交流，促进科技研发和成果转化。
1.实行信息平台一体化机制。依托市农业农村委官网，开设人才联盟专栏，设置成员单位介绍、联盟信息分享、联盟工作动态、高校人才发布、企业人才需求、科技成果转化等版块，由各联盟单位联络员根据需要报秘书处在相应的版块进行宣传报道，着力打造有利于产学研融合发展、合作共赢的信息平台，加强技术、成果、人才等信息的交流共享。
2.实行重点课题揭榜领题机制。通过探索人才联盟运行方式，以“企业出题、人才揭榜、成果共享”的模式开展项目合作，实现联盟成员单位人才优势互补，科技成果共享，发挥联盟整体效能，深化产学研深度融合，让企业能够拥有更好的专家团队，攻克技术难关；让科研团队聚集更多人才、更具创新活力，共享科研成果。同时，根据实际需要，每年不定期举办科研成果交流研讨，洽谈合作事宜。
3.实行专家人才服务机制。以院士专家团队为骨干建立联盟人才库，强化服务质量，提高服务水平，有效发挥专家人才的领军作用，强化行业间的统筹协调和技术支持，真正实现专业的人，干专业的事，进一步研究解决农业产业体系或企业技术需求中出现的难题，凝聚服务乡村振兴的强大人才合力。
4.实行人才交流互动机制。着力研究解决科研与生产、教研与需求、企业与专家沟通少、深度融合不够等问题。一方面，以人才联盟为平台，每年由各联盟成员单位根据工作需要提出人才招聘计划，由秘书处汇总集中组织开展有针对性的人才招聘宣传，实现高校毕业生就业需求与用工需求的无缝衔接。同时，鼓励企业与高校达成更深度的合作，为在校生提前提供实习岗位。另一方面，鼓励高校教师、科研机构的科研人员到企业兼职，在生产一线搞研究，使科研与生产更加有机结合。同时，鼓励企业家、工程师、生产一线技术工人到高校兼职教学，分享一手信息，为科研人员提供一手资料。
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